日本最低薪資升幅史上最大、高於政府目標值
日期：2023/08/21
MoneyDJ新聞 記者 蔡承啟 報導
反映通膨，日本2023年度最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪金額)大幅調升43日圓、升幅史上最大，調升後的最低薪資平均值首度衝破1,000日圓大關、創新高，升幅、最低薪資平均值皆高於日本政府原先所設定的目標值。
NHK 18日報導，日本47都道府縣的2023年度最低薪資(最低時薪)調升幅度在18日全數出爐，為反映通膨，各地紛紛進行大幅度調升，平均升幅、調升後的最低薪資平均值皆高於日本政府原先公告的目標值。
2023年度日本最低薪資平均調升幅度為43日圓，創1978年度採用現行制度以來史上最大升幅，調升後的最低薪資平均值為1,004日圓、首度衝破1,000日圓大關、創新高。
日本厚生勞動省中央最低薪資審議會於7月28日敲定的2023年度日本最低薪資全國平均目標值為時薪1,002日圓、平均調升幅度目標為41日圓，而日本47都道府縣最終敲定的最低薪資平均值(1,004日圓)、調升幅度(43日圓)皆高於日本政府所設定的目標值。
據報導，日本47都道府縣的最低薪資升幅皆創下史上最大，除岩手縣(調升39日圓)之外、其餘縣市升幅皆達40日圓以上(含40日圓)。
上述調升後的最低薪資將自10月起開始適用。
日本總務省8月18日公佈經濟數據指出，因食品價格飆漲，促使2023年7月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數(核心CPI、以2020年=100)為105.4、較去年同月揚升3.1%，連續第23個月呈現揚升，已連續第16個月高於日本政府/日銀所設定的「2%」目標、連11個月達3%以上水準。
日本勞動組合總連合會(連合)7月5日公布2023年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)第七次(最終)彙整結果，為了反映通膨(物價急速飆升)、穩定員工生活，帶動日本企業的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)平均為3.58%、較去年(2.07%)揚升1.51個百分點，加薪幅度為29年來(1994年以來)首度衝破3%大關、創30年來(1993年以來、3.90%)最大加薪幅度。
日銀於7月28日公布「經濟/物價情勢展望」報告，將日本2023年度(2023年4月-2024年3月)核心CPI(通膨率)預估值自前次(2023年4月份)預估的+1.8%大幅上修至+2.5%。